loading

3432 Вакансий | 12729 Резюме | 511 Компании

В ТК РФ появится ограничение для удержания из заработной платы

поиск работы, вакансии, резюме

Сейчас согласно исполнительному документу с работника могут удержать не более 50 % заработной платы (ч. 2 статьи 99 Закона
об исполнительном производстве, ч. 2 с. 138 ТК РФ). При этом сумма, остающаяся у работника после удержания, не учитывается. Часто она оказывается меньше прожиточного минимума. Недопустимость такого положения неоднократно отмечал Конституционный Суд РФ (Определения от 28.02.2017 № 305-О, от 17.01.2012 № 14-О-О, от 22.03.2011 №350-О-О, от 15.07.2010 № 1064-О-О, от 13.10.2009 № 1325-О-О, Постановлениеот 12.07.2007 № 10-П).

Статьей 203 ГПК РФ, статьей 37 Закона об исполнительном производстве допускается возможность снижения размера удержаний с учетом материального положения должника, но в большинстве случаев суды отказывают в удовлетворении соответствующего заявления должника. Судебный пристав может обратить взыскание на зарплату без учета необходимости обеспечения прожиточного минимума. В результате работник может оказаться практически без средств к существованию.

Проектом закона предлагается закрепить в ТК РФ сохранение за работником заработной платы с учетом величины прожиточного минимума – установить ограничение при обращении взыскания на заработную плату, согласно которому размер средств, получаемых работником после удержаний, должен составлять не менее установленной в субъекте РФ, на территории которого находится место постоянного проживания работника, величины прожиточного минимума.

Напомним, с 1 мая 2018 года МРОТ в России будет повышен до уровня прожиточного минимума.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/news/18639-v-tk-rf-poyavitsya-ogranichenie-dlya-uderjaniya-iz-zarabotnoy-platy

« »
Все права защищены.