loading

3436 Вакансий | 12729 Резюме | 511 Компании

Роструд: опоздания, перекуры и чаепития можно вычесть из зарплаты

поиск работы, вакансии, резюме

Есть четкий перечень

В Трудовом кодексе РФ указано, когда с работника можно удержать деньги. Например, из зарплаты можно удержать суммы материального ущерба, не возвращенные в срок подотчетные суммы и.д. Про опоздания, курение и чаепития там ничего не сказано. То есть каких-либо денежных штрафов за такие проступки работодатель вводить не имеет право.

Значит, работника может безнаказанно опаздывать?

Нет, это не так.

Работодатель обязан оплачивать работнику время, которое он фактически отработал, и когда за ним сохранялось место и заработная плата (например, отпуск, командировка и т.д.). Если работник из-за опозданий, перекуров, чаепитий не отработал положенное время, то оплачивать это неотработанное время компания обязана. Так что организация вправе рассчитать зарплату нарушителям за фактически отработанное время.

Есть еще и дисциплинарная ответственность

За опоздание, курение и т.д. работодатель вправе привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности.

За дисциплинарный проступок организация может наказать сотрудника, применив к нему одно из взысканий:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение по соответствующим основаниям.

Такие виды взысканий приведены в части 1 статьи 192 ТК.

Перечень дисциплинарных взысканий исчерпывающий. Но для отдельных категорий сотрудников федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены и другие виды наказаний (ч. 2 ст. 192 ТК).

Источник: https://www.zarplata-online.ru/news/163095-rostrud-opozdaniya-perekury-i-chaepitiya-mojno-vychest-iz-zarplaty?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

 

 

« »
Все права защищены.