loading

2733 Вакансий | 12714 Резюме | 425 Компании

Причина, по которой вас точно НЕ ВОЗЬМУТ на работу

поиск работы, вакансии, резюме

Я сидела на групповом интервью, среди 10 других кандидатов. Нас просили рассказать о себе.

Что можно рассказать о себе за минуту? Очевидно, что о своем образовании, опыте работы, навыках, которые пригодятся на желаемой должности и мотивации работать в данной компании.

Но оказалось, что это очевидно не для всех. Кто-то рассказывал о своей кошке, и как ее классно гладить по вечерам, кто-то о том, как любит заниматься спортом, кто-то – что хочет на этой работе получить максимум знаний и переехать за границу.

Я, как HR, мысленно вычеркивала тех, кто не пройдет на следующий этап отбора. Как раз тех, кто говорил о кошке, спорте и поездке за границу.

И тогда у меня возникло осознание – эти ответы же не значат, что люди не компетентны. Они просто не учились, как я, на HR и не знают, что от них хотят услышать на собеседовании.

· Они испытывают стресс

· Они не знаю, как себя вести

· Они растеряны

И тогда у меня зародилась мысль объяснять людям правила, по которым оценивают рекрутеры кандидатов. Обидно, когда человек компетентный, но его не берут по той причине, что он не так ответил на вопрос.

Я часто встречаю такую фразу – рекрутеры за своими методичками с вопросами не понимают, какой перед ними кандидат и не хотят разбираться. Я прекрасно понимаю такие комментарии.

Но взгляните со стороны работодателя. В первые дни на вакансию откликается в среднем по 100 человек в день. Рекрутер берет первые 100 резюме и выбирает несколько кандидатов, которых приглашает на собеседование.

Если человек не подошел (читай: не так ответил на вопрос), рекрутер пригласит следующих, из второй сотни кандидатов.

Рынок труда сейчас на стороне компаний. И это грустно для соискателей. Сейчас в среднем на 1 вакансию по Москве приходится 8 резюме. Я в Вышку поступала с конкуренцией 5 человек на место. А тут 8!!!

Именно поэтому, чтобы вас заметили, чтобы вас выбрали из множества других кандидатов, вам важно иметь сильное резюме и уметь отвечать на вопросы, говорить на одном языке с работодателем.

Источник

« »
Все права защищены.